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市人社局召开2020年武汉地区就业创业工作座谈会



发布日期:2020-04-30 点击次数:113 字体显示:【大】  【中】  【小】

        2020年4月28日下午,由武汉市人力资源和社会保障局(以下简称“市人社局”)主办、武汉市人才服务中心(以下简称“人才中心”)承办的“2020年武汉地区就业创业工作座谈会”顺利召开,市人社局副局长、党组成员徐冬先,局党组成员、总会计师吴刚,局就业促进与失业保险处处长沈显芳,武汉市劳动就业管理局局长邹强,武汉市人才服务中心党委书记、主任熊军等领导参会。会议邀请了武汉大学等20所高校和武汉电子口岸有限公司等5家企业相关负责人出席。


会议现场

        沈显芳处长从发布背景、主要内容、对象特点等角度解读了《武汉市人民政府办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好高校毕业生留汉就业创业工作的通知》(武政办〔2020〕20号)文件相关精神。他表示,省委省政府、市委市政府对今年高校毕业生就业工作高度重视,将通过鼓励企业吸纳高校毕业生就业、引导高校毕业生到基层就业、加大招聘力度吸引高校毕业生就业等六大方面协同推进,切实做好武汉市2020年高校毕业生就业创业工作。


沈显芳处长发言

        市人才中心熊军主任通报了“武汉市2020年春季高校毕业生网路招聘平台”数据情况及该平台上线六周以来情况分析,截至4月24日,平台已为武汉地区高校毕业生提供了68.14万岗位,已签约人数达到4.2万。会上,熊军主任发布了从平台中甄选的8323个高薪优岗,此批岗位来自于武汉地区186家优质企业,招聘对象多以专业技术性人才为主,为我市高校毕业生“稳就业”工作打下坚实基础。市就业局邹强局长就当前我市就业工作相关政策作出解读。


高校代表发言

        武汉大学、武汉理工大学、湖北工业大学、武汉商学院和长江职业学院相关负责人均就今年本校毕业生基本情况作出汇报。面对疫情,各高校积极推行线上教学,部署线上答辩及评审,确保学生顺利毕业;广泛开展线上招聘,采取校企合作或高校联合等模式分批分期举行空中双选会,有效满足毕业生求职需求;细化就业责任,形成多层次、一对一就业帮扶,确保每位学生配备至少一位就业指导教师,压实就业帮扶责任。


企业代表发言

        武汉电子口岸有限公司、湖北老乡鸡餐饮有限公司、北京网聘咨询有限公司武汉分公司等企业代表汇报了各自在疫情期间“零减员”“零降薪”“扩招聘”等做法。


吴刚总会计师发言

        吴刚总会计师对参会企业的做法表示高度赞扬,肯定了这批企业对稳定我市就业大局起到的正面作用,期望更多在汉企业增强信心、共渡难关。他恳请高校抓紧推介我市,激发学生热爱武汉、留在武汉、珍惜武汉;强调高校、企业、政府三方需尽快形成合力,建立及时、完备、准确、高效的工作机制,团结一致为做好大学生留汉就业创业工作做出努力;要求各部门务必发扬主人翁精神,为我市人才发展、经济复苏、产业振兴切实发挥作用。


徐冬先局长(左二)发言

        最后,市人社局徐冬先副局长做了总结发言。他回顾了我市2019年在大学生就业创业工作上取得的成效,分析了疫情对当前就业工作产生的冲击和影响,梳理了市人社局现行的各项制度安排。他强调,各级人社部门与各在汉高校、在汉企业要认真贯彻落实王忠林书记调研稳就业工作重要讲话精神,坚定信心、凝心聚力、千方百计加速恢复和稳定就业,尽最大努力满足需求,做好高校毕业生“稳就业”工作,激发城市创新创业活力。